FX Concepts Culture | Comparably

FX Concepts Unternehmenskultur

FX Concepts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

FX Concepts CEO

John Taylor FX Concepts' CEO
John Taylor

Unternehmensinformation

Adresse
3 Park Avenue
New York City, NY
United States of America
Webseite
www.fx-concepts.com
Gegründet
1981

Unternehmen Beschreibung

FX Concepts has managed currencies for institutional investors through overlay and absolute return programs for over 25 years.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
John Taylor  CEO / President
John Taylor
CEO / President
John Taylor serves as the CEO / President of FX Concepts.
Jonathan Clark  Vice Chairman and Director of research
Jonathan Clark
Vice Chairman and Director of research
Mr. Jonathan Clark is currently employed at FX Concepts in the position of Vice Chairman and Director of research.
Kelly Adams  CTO
Kelly Adams
CTO
Kelly Adams serves as the CTO for FX Concepts. Kelly started at FX Concepts in December of 2004. Kelly is based in the Greater New York City Area.
Kok Lok  VP
Kok Lok
VP
kok lok serves as the VP for FX Concepts. kok started at FX Concepts in December of . kok is based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Hugh Tilney  Chief Operating Officer
Hugh Tilney
Chief Operating Officer
Hugh Tilney serves as the Chief Operating Officer for FX Concepts. Hugh started at FX Concepts in December of . Hugh is based in the Greater New York City Area.
Ray Sweeney  Senior Vice President
Ray Sweeney
Senior Vice President
Ray Sweeney serves as the Senior Vice President of FX Concepts. Ray currently resides in the Greater New York City Area.

FX Concepts Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
25%
25%
75%
Konstruktive Kritik
75%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

everyone seems happy and very helpful.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

very unorganized,not much effort put fourth to make the company grow.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

they seem just not to care.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

need to be on the page. no one seems to know what the other is doing.

Lassen Sie FX Concepts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FX Concepts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FX Concepts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FX Concepts

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FX Concepts

N/A

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