FX Concepts Culture | Comparably

FX Concepts Culture d’entreprise

Culture FX Concepts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de FX Concepts

John Taylor FX Concepts' CEO
John Taylor

Informations sur la société

Adresse
3 Park Avenue
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.fx-concepts.com
Fondé
1981

Description de l’entreprise

FX Concepts has managed currencies for institutional investors through overlay and absolute return programs for over 25 years.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
John Taylor  CEO / President
John Taylor
CEO / President
John Taylorsert en tant que CEO / President de FX Concepts .
Jonathan Clark  Vice Chairman and Director of research
Jonathan Clark
Vice Chairman and Director of research
Mr. Jonathan Clark is currently employed at FX Concepts in the position of Vice Chairman and Director of research.
Kelly Adams  CTO
Kelly Adams
CTO
Kelly Adams serves as the CTO for FX Concepts. Kelly started at FX Concepts in December of 2004. Kelly is based in the Greater New York City Area.
Kok Lok  VP
Kok Lok
VP
kok lok serves as the VP for FX Concepts. kok started at FX Concepts in December of . kok is based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Hugh Tilney  Chief Operating Officer
Hugh Tilney
Chief Operating Officer
Hugh Tilney serves as the Chief Operating Officer for FX Concepts. Hugh started at FX Concepts in December of . Hugh is based in the Greater New York City Area.
Ray Sweeney  Senior Vice President
Ray Sweeney
Senior Vice President
Ray Sweeney serves as the Senior Vice President of FX Concepts. Ray currently resides in the Greater New York City Area.

FX Concepts Avis des employés

Avis positifs
25%
25%
75%
Commentaires constructifs
75%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

everyone seems happy and very helpful.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

very unorganized,not much effort put fourth to make the company grow.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

they seem just not to care.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

need to be on the page. no one seems to know what the other is doing.

Laissez FX Concepts savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FX Concepts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FX Concepts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FX Concepts

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FX Concepts

N/A

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