Geeks OUT Unternehmenskultur
Geeks OUT Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Webseite
- geeksout.org
Unternehmen Beschreibung
Geeks OUT rallies, empowers and promotes the queer geek community.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kyle-Steven Porter
Board Member & PAX Diversity Lounge Manager
Kyle-Steven Porter serves as the Board Member & PAX Diversity Lounge Manager of Geeks OUT. Kyle-Steven currently resides in the Greater New York City Area.
Geeks OUT Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
People skills punctuation everything just a horrible company
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
First they need to work on their people skills
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Alot of thing orginazation success
Lassen Sie Geeks OUT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Geeks OUT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Geeks OUT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Geeks OUT
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Geeks OUT
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Geeks OUT arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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