Geeks OUT Culture d’entreprise
Culture Geeks OUT
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- geeksout.org
Description de l’entreprise
Geeks OUT rallies, empowers and promotes the queer geek community.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kyle-Steven Porter
Board Member & PAX Diversity Lounge Manager
Kyle-Steven Porter serves as the Board Member & PAX Diversity Lounge Manager of Geeks OUT. Kyle-Steven currently resides in the Greater New York City Area.
Geeks OUT Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
People skills punctuation everything just a horrible company
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
First they need to work on their people skills
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Alot of thing orginazation success
Laissez Geeks OUT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Geeks OUT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Geeks OUT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Geeks OUT
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Geeks OUT
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Geeks OUT ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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