General Distributing Unternehmenskultur

General Distributing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

General Distributing Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Glück

B-

CEO-Bewertung

C+

Vergütung

C+

Führungsteam

C+

General Distributing CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

71 /100

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Sagen Sie General Distributing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt General Distributing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit General Distributing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit General Distributing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-43

eNPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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General Distributing Kulturvideo

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General Distributing Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 General Distributing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei General Distributing sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei General Distributing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei General Distributing nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei General Distributing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei General Distributing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei General Distributing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei General Distributing extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei General Distributing arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei General Distributing im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei General Distributing haben General Distributing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 General Distributing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei General Distributing sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei General Distributing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei General Distributing nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei General Distributing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei General Distributing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei General Distributing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei General Distributing extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei General Distributing arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei General Distributing im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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