General Distributing Culture d’entreprise

Culture General Distributing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de General Distributing est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Bonheur

B-

Evaluation du PDG

C+

Compensation

C+

Équipe exécutive

C+

PDG de General Distributing

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

71 /100

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Dîtes à General Distributing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à General Distributing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à General Distributing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à General Distributing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-43

Score eNPS

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

General Distributing Vidéo de culture

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General Distributing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 General Distributing donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à General Distributing sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au General Distributing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de General Distributing ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de General Distributing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de General Distributingcroient que l'environement chez General Distributing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez General Distributing est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez General Distributing travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de General Distributing sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez General Distributing ont examiné General Distributing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 General Distributing donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à General Distributing sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au General Distributing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de General Distributing ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de General Distributing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de General Distributingcroient que l'environement chez General Distributing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez General Distributing est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez General Distributing travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de General Distributing sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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