GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Culture | Comparably

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Unternehmenskultur

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. CEO

Dawn Ainger GENOVA TECHNOLOGIES, INC. CEO
Dawn Ainger

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our guiding principles are Aptitude-Attitude-Integrity, and our goal is to HIRE-TRAIN-RETAIN the best people for our clients.

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei GENOVA TECHNOLOGIES, INC. haben GENOVA TECHNOLOGIES, INC. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kathy Simmons  HR Generalist and Payroll
Kathy Simmons
HR Generalist and Payroll
Kathy Simmons serves as the HR Generalist and Payroll of Genova Technologies. Kathy started at Genova Technologies in August of 2006. Kathy currently resides in the Cedar Rapids, Iowa Area.

Lassen Sie GENOVA TECHNOLOGIES, INC. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GENOVA TECHNOLOGIES, INC., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GENOVA TECHNOLOGIES, INC. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. H1B Visum

In 2019, hat sich GENOVA TECHNOLOGIES, INC. für 8 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

8
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (8 von 8)
  • 0% Verweigert ( von 8)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 8)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 8)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Mitbewerber

  1. 1st
    MPC Studios
    69 / 100
  2. 2nd
    GENOVA TECHNOLOGIES, INC.
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei GENOVA TECHNOLOGIES, INC. arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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