GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Culture | Comparably
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Competitors:MPC Studios
GENOVA TECHNOLOGIES, INC.
Updated on: January 30, 2020

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Culture d’entreprise

Culture GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

Dawn Ainger GENOVA TECHNOLOGIES, INC. CEO
Dawn Ainger
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GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our guiding principles are Aptitude-Attitude-Integrity, and our goal is to HIRE-TRAIN-RETAIN the best people for our clients.

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez GENOVA TECHNOLOGIES, INC. ont examiné GENOVA TECHNOLOGIES, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kathy Simmons HR Generalist and Payroll
Kathy Simmons
HR Generalist and Payroll
Kathy Simmons serves as the HR Generalist and Payroll of Genova Technologies. Kathy started at Genova Technologies in August of 2006. Kathy currently resides in the Cedar Rapids, Iowa Area.

Laissez GENOVA TECHNOLOGIES, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GENOVA TECHNOLOGIES, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GENOVA TECHNOLOGIES, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Visa H1B

En 2019, GENOVA TECHNOLOGIES, INC. a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

8
Total appliqué
  • 100% Accordé (8 sur 8)
  • 0% Refusé ( sur 8)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 8)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GENOVA TECHNOLOGIES, INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

GENOVA TECHNOLOGIES, INC. Les concurrents

  1. 1st
    MPC Studios
    69 / 100
  2. 2nd
    GENOVA TECHNOLOGIES, INC.
    0 / 100

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