MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender

Georgia Department of Public Health Unternehmenskultur

Georgia Department of Public Health Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Georgia Department of Public Health Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Vergütung

Glück

Manager

Besprechungen

Georgia Department of Public Health CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

38 /100

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How's the work life balance at Georgia Department of Public Health?

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Very good. Telework is supported and a generous leave availability.

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Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Georgia Department of Public Health Kulturvideo

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Georgia Department of Public Health Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Georgia Department of Public Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Georgia Department of Public Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Georgia Department of Public Health effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Georgia Department of Public Health negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Georgia Department of Public Health angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Georgia Department of Public Health haben Georgia Department of Public Health über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Georgia Department of Public Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Georgia Department of Public Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Georgia Department of Public Health effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Georgia Department of Public Health negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Georgia Department of Public Health angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Georgia Department of Public Health unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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