Getinsured.com Unternehmenskultur
Getinsured.com Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Getinsured.com Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Horrible leadership. We were all let go the day off and wasn’t given prior notice. We were lied to and was told our jobs were secured. Our boss gossiped about us and is one of the most unprofessional people I’ve dealt with.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
We were always given different amounts for every policy we opened and was given temporary raises then they would drop it back down. Our manager also was wrongfully changing our amount of hours worked.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Coworkers were great. The higher ups weren’t.
Lassen Sie Getinsured.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Getinsured.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Getinsured.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Getinsured.com
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Getinsured.com
N/A
Getinsured.com Mitbewerber
- 1st
Eligible92 / 100 - 2nd
Better51 / 100 - 3rd
SimplyInsured0 / 100 - 4thGetinsured.com0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Getinsured.com arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×