Gibson, Dunn & Crutcher Unternehmenskultur
Gibson, Dunn & Crutcher Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kenneth Doran
CEO / President
Kenneth Doran serves as the CEO / President of Gibson, Dunn & Crutcher.
Pearl Piatt
Chief Communications Officer
Pearl Piatt serves as the Chief Communications Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Pearl started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in April of 2004. Pearl is based in the Greater Los Angeles Area.
Catherine Casey
Global Director, eDiscovery and Practice Technology
CATHERINE CASEY serves as the Global Director, eDiscovery and Practice Technology for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. CATHERINE started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in October of 2016. CATHERINE is based in the Greater New York City Area.
Jonathan Wong
Chief Information Officer
Jonathan Wong serves as the Chief Information Officer for Gibson Dunn & Crutcher LLP. Jonathan started at Gibson Dunn & Crutcher LLP in October of 2004. Jonathan is based in the San Francisco Bay Area.
Zakiyyah Salim
Chief Diversity Officer
Zakiyyah Salim serves as the Chief Diversity Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Zakiyyah started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in January of 2012. Zakiyyah is based in the Greater New York City Area.
Allen Feke
Chief Information Security Officer
Allen Feke serves as the Chief Information Security Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Allen started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in December of 2006. Allen is based in the Greater Los Angeles Area.
Leslie Ripley
Chief Recruiting Officer
Leslie Ripley serves as the Chief Recruiting Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Leslie started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in December of 1978. Leslie is based in the Greater Los Angeles Area.
Thomas Lamog
Chief Information Security Officer
Thomas Lamog serves as the Chief Information Security Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Thomas started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in August of 2014. Thomas is based in the Greater Los Angeles Area.
Brett Fazio
Chief Information Officer
Brett Fazio serves as the Chief Information Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Brett started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in January of 2013. Brett is based in the Orange County, California Area.
John OHara
Chief Recruiting Officer
John OHara serves as the Chief Recruiting Officer of Gibson, Dunn & Crutcher.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacy Glover
Chief Human Resources Officer
Stacy Glover serves as the Chief Human Resources Officer for Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Stacy started at Gibson, Dunn & Crutcher LLP in December of . Stacy is based in the Greater Los Angeles Area.
Lillie Burton
Benefits Manager
Lillie Burton serves as the Benefits Manager of Gibson, Dunn & Crutcher. Lillie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Amanda Huynh
Diversity Manager
Amanda Huynh serves as the Diversity Manager of Gibson, Dunn & Crutcher. Amanda currently resides in the Greater New York City Area.
Bobbi Aleman
Human Resources Manager
Bobbi Aleman serves as the Human Resources Manager of Gibson, Dunn & Crutcher. Bobbi currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Karen Adriano
Human Resources Manager, Employee Relations Global Services
Karen Adriano serves as the Human Resources Manager, Employee Relations Global Services of Gibson, Dunn & Crutcher. Karen currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie Gibson, Dunn & Crutcher wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Gibson, Dunn & Crutcher, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gibson, Dunn & Crutcher die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gibson, Dunn & Crutcher H1B Visum
In 2019, hat sich Gibson, Dunn & Crutcher für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
10
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (5 von 10)
- 10% Verweigert (1 von 10)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 10)
- 40% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (4 von 10)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gibson, Dunn & Crutcher
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gibson, Dunn & Crutcher
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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