Global Prior Art Unternehmenskultur
Global Prior Art Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Global Prior Art Mission, Vision & Values
Mission Statement
Global Prior Art has provided unparalleled support to leading law firms and companies in the areas of intellectual property management and strategic business decisions.
Global Prior Art Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Global Prior Art haben Global Prior Art über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brendan Sever
Vice President of Engineering, Semiconductors and Electronics Group
Brendan Sever serves as the Vice President of Engineering, Semiconductors and Electronics Group of Global Prior Art. Brendan started at Global Prior Art in Jan of 2017. Brendan currently resides in the Greater Detroit Area.
Raanan Miller
VP Business Development
Raanan Miller serves as the VP Business Development of Global Prior Art.
Jeremy Bond
Vice President
Jeremy Bond serves as the Vice President of Global Prior Art.
Vinh Do
Vice President
Vinh Do serves as the Vice President of Global Prior Art. Vinh started at Global Prior Art in Nov of 2015. Vinh currently resides in the Greater Boston Area.
Bruce Rubinger
Managing Director
Bruce Rubinger serves as the Managing Director of Global Prior Art. Bruce started at Global Prior Art in Apr of 1982. Bruce currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Global Prior Art wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Global Prior Art, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Global Prior Art die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Global Prior Art
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Global Prior Art
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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