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Goal Zero develops portable solar power systems, including solar panels, portable power packs, generators, chargers and accessories. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 99

Vorsitzender

Goal Zero Unternehmenskultur

Goal Zero Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Goal Zero Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Vergütung

A-

Glück

Retention

Besprechungen

C+

Goal Zero CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

52 /100

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Lassen Sie Goal Zero wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Goal Zero, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Goal Zero die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Goal Zero

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Goal Zero

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

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Goal Zero Kulturvideo

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Goal Zero Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Goal Zero Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Goal Zero sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Goal Zero. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goal Zero zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Goal Zero effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Goal Zero glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Goal Zero positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Goal Zero schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Goal Zero arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goal Zero im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Goal Zero haben Goal Zero über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Goal Zero Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Goal Zero sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Goal Zero. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goal Zero zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Goal Zero effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Goal Zero glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Goal Zero positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Goal Zero schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Goal Zero arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goal Zero im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Goal Zero Mitbewerber Video

Goal Zero gegen Wettbewerber

1st
Goal Zero
72 / 100
2nd
Anker North America
67 / 100

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