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GoCardless is a UK-based online direct debit provider. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 17

GESAMT BEWERTUNGEN: 137

Vorsitzender: Hiroki Takeuchi

GoCardless Unternehmenskultur

GoCardless Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

GoCardless Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

Gefühl

Arbeitskultur

Vergütung

GoCardless CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hiroki Takeuchi

95 /100

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Lassen Sie GoCardless wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GoCardless, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GoCardless die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GoCardless

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GoCardless

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

53%	Promoters
14%	Passives
33%	Detractors

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GoCardless Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 17 GoCardless Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GoCardless sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GoCardless. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GoCardless zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GoCardless effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GoCardless glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GoCardless positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GoCardless schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei GoCardless arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GoCardless glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei GoCardless haben GoCardless über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 GoCardless Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GoCardless sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GoCardless. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GoCardless zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GoCardless effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GoCardless glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GoCardless positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GoCardless schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei GoCardless arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GoCardless glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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