GOLDPOINT Systems Unternehmenskultur
GOLDPOINT Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1525 West 820 North
Provo, UT 84601
United States of America
- Webseite
- goldpointsystems.com/
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
Premier Specialized Lending Solutions
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Collinsworth
CEO / President
Jeff Collinsworth serves as the CEO / President of GOLDPOINT Systems.
Glen Twede
VP Sales & Marketing
Glen Twede serves as the VP Sales & Marketing of GOLDPoint Systems. Glen started at GOLDPoint Systems in Aug of 2005. Glen currently resides in the Provo, Utah Area.
Dorel Kynaston
Sr. VP Programming
Dorel Kynaston serves as the Sr. VP Programming of GOLDPoint Systems. Dorel currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jeremy White
SVP Business Development & Inside Sales
Jeremy White serves as the SVP Business Development & Inside Sales of GOLDPoint Systems. Jeremy currently resides in the Provo, Utah Area.
Ken Jorgensen
SVP/CRO
Ken Jorgensen serves as the SVP/CRO of GOLDPoint Systems. Ken currently resides in the Provo, Utah Area.
Chris Kynaston
VP Project Management
Chris Kynaston serves as the VP Project Management of GOLDPoint Systems. Chris currently resides in the Provo, Utah Area.
Garret MacArthur
VP of Account Managment
Garret MacArthur serves as the VP of Account Managment of GOLDPOINT Systems.
Laura Wilson
Account Management AVP
Laura Wilson serves as the Account Management AVP of GOLDPOINT Systems.
Robert Stephens
SVP Product Development
Robert Stephens serves as the SVP Product Development of GOLDPOINT Systems.
GOLDPOINT Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Most people are awesome. A few that you have to really watch out for though.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Leadership and my team. We thrive on a positive attitude.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The people and work that I get to do.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Was promoted with no Salary increase
Lassen Sie GOLDPOINT Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie GOLDPOINT Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GOLDPOINT Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GOLDPOINT Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GOLDPOINT Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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