Goodall Homes Unternehmenskultur
Goodall Homes Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 393 Maple Street, Suite 100
Gallatin, TN 37066
United States of America
- Webseite
- www.goodallhomes.com/
- Gegründet
- 1983
Unternehmen Beschreibung
Goodall Homes provides single-family and other traditional homes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bob Goodall
CEO / President
Bob Goodall serves as the CEO / President of Goodall Homes.
Chris ONeal
Vice President of Sales & Marketing
Chris ONeal serves as the Vice President of Sales & Marketing of Goodall Homes and Communities. Chris started at Goodall Homes and Communities in March of 2010. Chris currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Jack Ludington
VP Development
Jack Ludington serves as the VP Development of Goodall Homes and Communities. Jack started at Goodall Homes and Communities in October of 2005. Jack currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Jim Carden
Corporate VP of Production, Quality and Customer Service
Jim Carden serves as the Corporate VP of Production, Quality and Customer Service of Goodall Homes and Communities. Jim started at Goodall Homes and Communities in November of 2012. Jim currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Ryan Clinard
VP of Production
Ryan Clinard serves as the VP of Production of Goodall Homes and Communities. Ryan started at Goodall Homes and Communities in May of 2005. Ryan currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Maverick Green
Vice President of Land Development
Maverick Green serves as the Vice President of Land Development of Goodall Homes and Communities. Maverick started at Goodall Homes and Communities in June of 2018. Maverick currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Jag Rupnarain
Corporate Vice President of Purchasing, Estimating, and Design
Jag Rupnarain serves as the Corporate Vice President of Purchasing, Estimating, and Design of Goodall Homes.
Ashley Crews
Corporate Vice President of Operations
Ashley Crews serves as the Corporate Vice President of Operations of Goodall Homes and Communities. Ashley started at Goodall Homes and Communities in July of 2016. Ashley currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Goodall Homes Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Spending time getting to know each other.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Working with peers who are team players excluding the management team.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Remove the management team and place qualified people in the higher positions so everyone has the best chance at a real career and not just a job.
Lassen Sie Goodall Homes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Goodall Homes, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Goodall Homes die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Goodall Homes
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Goodall Homes
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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