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MITARBEITER TEILNEHMER: 149

GESAMT BEWERTUNGEN: 1134

Vorsitzender: Murray Hennessy

Great Wolf Lodge Unternehmenskultur

Great Wolf Lodge Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Great Wolf Lodge Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

C+

Umgebung

C+

Geschlecht

C+

CEO-Bewertung

Retention

Great Wolf Lodge CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Murray Hennessy

67 /100

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How can the CEO be reached? I've been a loyal client for over 15 years, & I've had issues with my most recent stay & I've been trying to address those issues since September. Customer service keeps giving me the runaround & I have the emails prove it

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Great Wolf Lodge

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Great Wolf Lodge ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Great Wolf Lodge

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eNPS

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Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-15

eNPS Score

32%	Promoters
21%	Passives
47%	Detractors

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Great Wolf Lodge Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 149 Great Wolf Lodge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Great Wolf Lodge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 149 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Great Wolf Lodge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Great Wolf Lodge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Great Wolf Lodge schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

149 Angestellte bei Great Wolf Lodge haben Great Wolf Lodge über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 149 Great Wolf Lodge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Great Wolf Lodge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 149 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Great Wolf Lodge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Great Wolf Lodge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Great Wolf Lodge schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Wolf Lodge nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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