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Retailer of alcoholic beverages. The company operates managed, tenanted and leased public houses, brewing beer and wholesaling beers, wines, spirits and soft drinks. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 35

GESAMT BEWERTUNGEN: 217

Vorsitzender: Rooney Anand

Greene King Unternehmenskultur

Greene King Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Vergütung

Glück

Manager

Umgebung

A-

Greene King CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Rooney Anand

68 /100

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Lassen Sie Greene King wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Greene King, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Greene King die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Greene King

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Greene King

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

37%	Promoters
33%	Passives
30%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to be the best for our customers, our employees, our shareholders and our communities.

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Greene King Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 35 Greene King Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Greene King sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Greene King. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greene King zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Greene King effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Greene King glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Greene King positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Greene King extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Greene King arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greene King glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Greene King has 43000 employees. 35 Angestellte bei Greene King haben Greene King über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 35 Greene King Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Greene King sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Greene King. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greene King zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Greene King effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Greene King glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Greene King positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Greene King extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Greene King arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greene King glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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