Grid Net Culture | Comparably

Grid Net Unternehmenskultur

Grid Net Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Grid Net CEO

Ray Bell Grid Net's CEO
Ray Bell

Unternehmensinformation

Adresse
340 Brannan St.
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
www.grid-net.com
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

Grid Net provides software for the smart grid that facilitates utility customers, technology partners, and other customers.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Ray Bell  CEO / President
Ray Bell
CEO / President
Ray Bell serves as the CEO / President of Grid Net.
Scott Maroney  VP Engineering
Scott Maroney
VP Engineering
Scott Maroney serves as the VP Engineering of Grid Net. Scott started at Grid Net in October of 2007. Scott is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jawed Sayed  VP of hardware
Jawed Sayed
VP of hardware
Jawed Sayed serves as the VP of hardware of Grid Net.
Collin Breakstone  VP Sales
Collin Breakstone
VP Sales
Collin Breakstone serves as the VP Sales of Grid Net. Collin started at Grid Net in September of 2011. Collin is currently based in the San Francisco Bay Area.
Will Bell  Chief Technology Officer & Chief Operating Officer
Will Bell
Chief Technology Officer & Chief Operating Officer
Will Bell serves as the Chief Technology Officer & Chief Operating Officer of Grid Net.

Grid Net Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Product Vision and collaborative culture. Grid Net has always produced market leading solutions, and fosters a culture that encourages innovation.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Equity, salary and generous benefits.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Senior development team that works well together from embedded to cloud.

Lassen Sie Grid Net wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Grid Net, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Grid Net die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Grid Net

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Grid Net

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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