GroundWork Culture | Comparably

GroundWork Unternehmenskultur

GroundWork Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

GroundWork CEO

Dave Lilly GroundWork's CEO
Dave Lilly

Unternehmensinformation

Adresse
333 Bryant St - Suite 100
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
www.gwos.com
Gegründet
2004

Unternehmen Beschreibung

GroundWork delivers Unified Monitoring for Real(TM), an open software platform for easy integrations and customized visualization.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Dave Lilly  CEO / President
Dave Lilly
CEO / President
Dave Lilly serves as the CEO / President of GroundWork.
Hans Kriel  VP Operations
Hans Kriel
VP Operations
Hans Kriel serves as the VP Operations of GroundWork.
Emily Fagan  Executive Director
Emily Fagan
Executive Director
Emily Fagan serves as the Executive Director of GroundWork.
MaryBeth Driscoll  Executive Director
MaryBeth Driscoll
Executive Director
MaryBeth Driscoll serves as the Executive Director of GroundWork.
Rodney Littleton  Executive Director
Rodney Littleton
Executive Director
Rodney Littleton serves as the Executive Director of Groundwork. Rodney started at Groundwork in September of 2005. Rodney currently resides in Greater Chicago Area.
Brenda Grosse  VP of Operations & Administrations
Brenda Grosse
VP of Operations & Administrations
Brenda Grosse serves as the VP of Operations & Administrations of Groundwork. Brenda currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Thomas Stocking  VP of Product Strategy
Thomas Stocking
VP of Product Strategy
Thomas Stocking serves as the VP of Product Strategy of GroundWork.

Lassen Sie GroundWork wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GroundWork, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GroundWork die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GroundWork

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GroundWork

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

GroundWork Mitbewerber

  1. 1st
    Convercent
    74 / 100
  2. 2nd
    AppDynamics
    65 / 100
  3. 3rd
    GroundWork
    0 / 100

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