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GT Nexus, a cloud supply chain platform, provides logistics management solutions, data services and web services for trade communities. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 123

Vorsitzender: Kurt Cavano

GT Nexus Unternehmenskultur

GT Nexus Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

GT Nexus Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Berufliche Entwicklung

A-

eNPS

B+

Führung

Manager

GT Nexus CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kurt Cavano

80 /100

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Lassen Sie GT Nexus wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GT Nexus, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GT Nexus die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GT Nexus

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GT Nexus

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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GT Nexus Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 GT Nexus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GT Nexus sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GT Nexus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GT Nexus nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GT Nexus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GT Nexus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GT Nexus positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GT Nexus ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GT Nexus arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GT Nexus unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei GT Nexus haben GT Nexus über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 GT Nexus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GT Nexus sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GT Nexus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GT Nexus nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GT Nexus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GT Nexus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GT Nexus positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GT Nexus ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GT Nexus arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GT Nexus unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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GT Nexus gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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