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GT Nexus, a cloud supply chain platform, provides logistics management solutions, data services and web services for trade communities. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Kurt Cavano

GT Nexus Culture Company

GT Nexus Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di GT Nexus è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sviluppo professionale

A-

ENPS

B+

Leadership

Manager

CEO di GT Nexus

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kurt Cavano

80 /100

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Let GT Nexus sa che si desidera lavorare lì

Dici GT Nexus sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GT Nexus la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GT Nexus

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GT Nexus

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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GT Nexus Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 GT Nexus dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GT Nexus non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GT Nexus, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GT Nexus non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in GT Nexus sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GT Nexus crede l'ambiente al GT Nexus è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GT Nexus è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a GT Nexus lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GT Nexus sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di GT Nexus hanno esaminato GT Nexus attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 GT Nexus dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GT Nexus non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GT Nexus, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GT Nexus non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in GT Nexus sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GT Nexus crede l'ambiente al GT Nexus è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GT Nexus è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a GT Nexus lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GT Nexus sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GT Nexus sa che si desidera lavorare lì

GT Nexus vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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