Gulf Power Company Culture | Comparably

Gulf Power Company Unternehmenskultur

Gulf Power Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Gulf Power Company CEO

Stan Connally Gulf Power Company's CEO
Stan Connally

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Stan Connally  CEO / President
Stan Connally
CEO / President
Stan Connally serves as the CEO / President of Gulf Power Company.
Jennifer McFarren  Executive Director, Gulf Power Foundation
Jennifer McFarren
Executive Director, Gulf Power Foundation
Jennifer McFarren serves as the Executive Director, Gulf Power Foundation of Gulf Power Company. Jennifer started at Gulf Power Company in March of 2018. Jennifer currently resides in the Pensacola, Florida Area.
Wendell Smith  Vice President - Customer Service & Sales
Wendell Smith
Vice President - Customer Service & Sales
Wendell Smith serves as the Vice President - Customer Service & Sales of Gulf Power Company. Wendell started at Gulf Power Company in April of 2017. Wendell currently resides in the Pensacola, Florida Area.
Marlene Santos  President
Marlene Santos
President
Marlene Santos serves as the President of Gulf Power Company. Marlene started at Gulf Power Company in January of 2019. Marlene currently resides in the Pensacola, Florida Area.
Carmine Priore  Vice President, Power Generation
Carmine Priore
Vice President, Power Generation
Carmine Priore serves as the Vice President, Power Generation of Gulf Power Company.

Gulf Power Company Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Got paid more before the buy out

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Sagen Sie Gulf Power Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gulf Power Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
25
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
1050%
1250%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam50%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar50%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gulf Power Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gulf Power Company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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