HackerAgency Culture | Comparably
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HackerAgency Unternehmenskultur

HackerAgency Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
HackerAgency Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

HackerAgency CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Spyro Kourtis HackerAgency's CEO
Spyro Kourtis
16 /100

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Sagen Sie HackerAgency, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HackerAgency die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HackerAgency

Untere
5%

HackerAgency ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HackerAgency

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

HackerAgency Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Approaching business challenges creatively and identifying CRM solutions that drive sales is our passion. Together, working with our clients, we're greater than the sum of our parts.

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HackerAgency Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei HackerAgency haben HackerAgency über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 HackerAgency Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HackerAgency sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HackerAgency. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HackerAgency in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei HackerAgency effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HackerAgency glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HackerAgency negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HackerAgency extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HackerAgency unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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