Haggar Unternehmenskultur
Haggar Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Haggar Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They care about their people.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Pay is good. Work is not too hard.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Open communications from the C-level, down.
Lassen Sie Haggar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Haggar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Haggar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Haggar ist?
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Anonymes Q&A mit Haggar AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are the most important soft skills to be successful at Haggar?
Patience and humility
How long does it take to hear back after applying to Haggar?
two weeks
How long after an interview at Haggar does it take to hear back?
two weeks
What is the dress code at Haggar?
Casual
How often do employees get raises at Haggar?
Once a year
Does Haggar drug test or do a background check?
Background check. No drug test.
What are the most important soft skills to be successful at Haggar?
Patience and humility
How long does it take to hear back after applying to Haggar?
two weeks
How long after an interview at Haggar does it take to hear back?
two weeks
What is the dress code at Haggar?
Casual
How often do employees get raises at Haggar?
Once a year
Does Haggar drug test or do a background check?
Background check. No drug test.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Haggar
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Haggar
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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