Haggar Culture d’entreprise
Culture Haggar
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Haggar Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They care about their people.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Pay is good. Work is not too hard.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Open communications from the C-level, down.
Laissez Haggar savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Haggar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Haggar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Haggar ?
Demandez anonymement aux employés de Haggar n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez HaggarDernières questions / réponses
What are the most important soft skills to be successful at Haggar?
Patience and humility
How long does it take to hear back after applying to Haggar?
two weeks
How long after an interview at Haggar does it take to hear back?
two weeks
What is the dress code at Haggar?
Casual
How often do employees get raises at Haggar?
Once a year
Does Haggar drug test or do a background check?
Background check. No drug test.
What are the most important soft skills to be successful at Haggar?
Patience and humility
How long does it take to hear back after applying to Haggar?
two weeks
How long after an interview at Haggar does it take to hear back?
two weeks
What is the dress code at Haggar?
Casual
How often do employees get raises at Haggar?
Once a year
Does Haggar drug test or do a background check?
Background check. No drug test.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Haggar
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Haggar
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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