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Hart Angeforderte Firma

Hart helps you track and manage your daily health & fitness activities Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 173

Vorsitzender: Mohamed Alkady

Hart Unternehmenskultur

Hart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Hart Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Umgebung

B

Sozialleistungen

B

Vergütung

C+

Glück

C+

Hart CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mohamed Alkady

69 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How common is it to switch departments or teams at Hart?

Gefragt nach all employees at Hart

Depends on what you do - especially if you have deep subject matter expertise, you'll stay in your subject matter expertise (even if you...

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What do people at Hart think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Hart

No one feels like they can trust him any more.

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Does Hart have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Hart

no

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How does Hart make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Hart

Mo is the only person who chooses promotions and it tends to be about loyalty

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How's the vacation policy at Hart?

Gefragt nach all employees at Hart

They say unlimited vacation but people have been fired for taking too much vacation. People often take a week or less a year but some higher...

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H1B Visum

In 2019, hat sich Hart für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hart

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hart

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

11

eNPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Hart Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Since our founding in 22, Hart has focused on pioneering the movement known as Healthcare as a Service. By focusing on building the underlying platform: Hart enables systems, providers, payers, developers and patients to build the future of healthcare

Hart Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei Hart haben Hart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Hart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hart sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hart in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hart schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Hart arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hart glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Hart haben Hart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Hart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hart sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hart in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hart schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Hart arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hart glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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