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MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: Albert Ellis

Harvey Nash Group Unternehmenskultur

Harvey Nash Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Harvey Nash Group Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

A-

CEO-Bewertung

B+

eNPS

B+

Arbeitskultur

Mannschaft

Harvey Nash Group CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Albert Ellis

74 /100

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Sagen Sie Harvey Nash Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Harvey Nash Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Harvey Nash Group für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (4 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Harvey Nash Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Harvey Nash Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Harvey Nash Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Harvey Nash Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Harvey Nash Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Harvey Nash Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harvey Nash Group zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Harvey Nash Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Harvey Nash Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Harvey Nash Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Harvey Nash Group schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Harvey Nash Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harvey Nash Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Harvey Nash Group haben Harvey Nash Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Harvey Nash Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Harvey Nash Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Harvey Nash Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harvey Nash Group zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Harvey Nash Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Harvey Nash Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Harvey Nash Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Harvey Nash Group schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Harvey Nash Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harvey Nash Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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