Harvey Nichols Unternehmenskultur
Harvey Nichols Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Harvey Nichols Mission, Vision & Values
Values
- Daring in delivery
- Devoted to customers
- Obsessed with style
- Playful in attitude
Harvey Nichols Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Harvey Nichols haben Harvey Nichols über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- London, MN
- Webseite
- www.harveynichols.com/
- Gegründet
- 1831
Unternehmen Beschreibung
A British lifestyle store offering a fearlessly modern edit of fashion, food and beauty.
Lassen Sie Harvey Nichols wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Harvey Nichols, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Harvey Nichols die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Harvey Nichols
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Harvey Nichols
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Harvey Nichols Mitbewerber
- 1st
Farfetch77 / 100 - 2nd
Schuh64 / 100 - 3rd
Gordmans Stores64 / 100 - 4th
Glossier61 / 100 - 5thHarvey Nichols0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Harvey Nichols arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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