Haynes Furniture Unternehmenskultur

34 Angestellte bei Haynes Furniture haben Haynes Furniture über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage

Insgesamt geben die 34 Haynes Furniture Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Haynes Furniture sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Haynes Furniture. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Haynes Furniture meist unzufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Haynes Furniture effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Haynes Furniture glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Haynes Furniture negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Haynes Furniture ein bisschen langsam ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Haynes Furniture arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Haynes Furniture unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.