Haynes Furniture Culture d’entreprise

33 des employés de chez Haynes Furniture ont examiné Haynes Furniture dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 33 Haynes Furniture donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Haynes Furniture sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Haynes Furniture , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Haynes Furniture sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Haynes Furniture sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Haynes Furniture croient que l'environement chez Haynes Furniture est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Haynes Furniture est un peu lent . Envirion 70% des employés chez Haynes Furniture travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Haynes Furniture sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.