The Authority on the Compliant Exchange of Protected Health Information. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: Matthew Bennett

HealthPort Unternehmenskultur

HealthPort Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Sozialleistungen

A+

Gefühl

A+

Arbeitskultur

A+

HealthPort CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matthew Bennett

95 /100

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Lassen Sie HealthPort wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie HealthPort, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HealthPort die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HealthPort

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HealthPort

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Every record represents a real person. Each data point is a potential game-changer in someone’s life: a connection to be understood and acted upon. And so our goal is to enable greater health by improving the way health information is managed.

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HealthPort Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 HealthPort Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HealthPort sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HealthPort. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthPort zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei HealthPort effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HealthPort glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HealthPort positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HealthPort schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei HealthPort arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthPort glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei HealthPort haben HealthPort über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 HealthPort Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HealthPort sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HealthPort. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthPort zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei HealthPort effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HealthPort glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HealthPort positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HealthPort schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei HealthPort arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthPort glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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