Helix TCS Culture | Comparably

Helix TCS Unternehmenskultur

Helix TCS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Helix TCS CEO

Zachary Venegas Helix TCS' CEO
Zachary Venegas

Helix TCS Mission, Vision & Values

Mission Statement

To provide our clients with the most powerful and effective operating services platform in the legal cannabis industry, helping them better manage risk while increasing profitability.

Helix TCS Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Helix TCS haben Helix TCS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
4950 South Yosemite St., Suite F2-210
Denver, CO 80111
United States of America
Webseite
helixtcs.com/
Gegründet
2014

Unternehmen Beschreibung

Helix TCS provides integrated Operating Environments.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Zachary Venegas  CEO / President
Zachary Venegas
CEO / President
Zachary Venegas serves as the CEO / President of Helix TCS.
Jennifer Beck  Chief Marketing Officer
Jennifer Beck
Chief Marketing Officer
Jennifer Beck serves as the Chief Marketing Officer of Helix TCS. Jennifer started at Helix TCS in Apr of 2016. Jennifer currently resides in the Greater Denver Area.
Grant Whitus  Chief Operating Officer of Training and Operations.
Grant Whitus
Chief Operating Officer of Training and Operations.
Grant Whitus serves as the Chief Operating Officer of Training and Operations. of Helix TCS.

Helix TCS Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

good opportunities and get good position in your life

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

most happiest work at my team is designing

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

good environment at my office

Lassen Sie Helix TCS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Helix TCS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Helix TCS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Helix TCS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Helix TCS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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