Helix TCS Culture | Comparably

Helix TCS Culture Company

Helix TCS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Helix TCS

Zachary Venegas Helix TCS' CEO
Zachary Venegas

Helix TCS Mission, Vision e Valori

Missione

To provide our clients with the most powerful and effective operating services platform in the legal cannabis industry, helping them better manage risk while increasing profitability.

Helix TCS Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Helix TCS hanno esaminato Helix TCS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
4950 South Yosemite St., Suite F2-210
Denver, CO 80111
United States of America
Sito web
helixtcs.com/
Fondato
2014

descrizione dell'azienda

Helix TCS provides integrated Operating Environments.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Zachary Venegas  CEO / President
Zachary Venegas
CEO / President
Zachary Venegas serve come CEO / President di Helix TCS.
Jennifer Beck  Chief Marketing Officer
Jennifer Beck
Chief Marketing Officer
Jennifer Beck serves as the Chief Marketing Officer of Helix TCS. Jennifer started at Helix TCS in Apr of 2016. Jennifer currently resides in the Greater Denver Area.
Grant Whitus  Chief Operating Officer of Training and Operations.
Grant Whitus
Chief Operating Officer of Training and Operations.
Grant Whitus serve come Chief Operating Officer of Training and Operations. di Helix TCS.

Helix TCS Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più della tua azienda?

good opportunities and get good position in your life

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

most happiest work at my team is designing

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

good environment at my office

Let Helix TCS sa che si desidera lavorare lì

Dici Helix TCS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Helix TCS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Helix TCS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Helix TCS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Helix TCS?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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