Hermès Unternehmenskultur
Hermès Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Hermès Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We are excited to come to work every day and see each other
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They know every single person in the company and they truly care about their people.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The compensation is less than competitors for all positions within the company.
Lassen Sie Hermès wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Hermès, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hermès die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hermès
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hermès
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Hermès arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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