Hermès Culture d’entreprise
Culture Hermès
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Hermès Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are excited to come to work every day and see each other
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They know every single person in the company and they truly care about their people.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The compensation is less than competitors for all positions within the company.
Laissez Hermès savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hermès que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hermès l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hermès
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hermès
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Hermès ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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