HeyDay develops an automatic journal application for smartphones that enables users to keep track of the places they visit. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 45

Vorsitzender: Siqi Chen

Heyday Unternehmenskultur

Heyday Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Heyday Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

D+

eNPS

D+

Führungsteam

Umgebung

D-

Führung

D-

Heyday CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Siqi Chen

33 /100

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Lassen Sie Heyday wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Heyday, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Heyday die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Heyday für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

33% Gewährt (1 von 3)
67% Verweigert (2 von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Heyday

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Heyday

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Heyday Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Heyday Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Heyday glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Heyday negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Heyday langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Heyday arbeiten 8 Stunden oder weniger.

4 Angestellte bei Heyday haben Heyday über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Heyday Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Heyday glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Heyday negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Heyday langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Heyday arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Lassen Sie Heyday wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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