HLC Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
<15

HLC Unternehmenskultur

HLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A

Höchstbewertete Kulturdimensionen

HLC CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 HLC's CEO
33 /100

Lassen Sie HLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie HLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

HLC Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei HLC haben HLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 HLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HLC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Lassen Sie HLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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