Holding Redlich Unternehmenskultur

Holding Redlich Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Holding Redlich Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C+

Führungsteam

C+

Führung

C+

Manager

C+

Berufliche Entwicklung

Holding Redlich CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

60 /100

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Lassen Sie Holding Redlich wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Holding Redlich, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Holding Redlich die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Holding Redlich

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Holding Redlich

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-30

eNPS Score

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

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Holding Redlich Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Holding Redlich Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Holding Redlich sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holding Redlich. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holding Redlich nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holding Redlich effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holding Redlich glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holding Redlich negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holding Redlich angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Holding Redlich arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holding Redlich unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Holding Redlich haben Holding Redlich über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Holding Redlich Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Holding Redlich sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holding Redlich. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holding Redlich nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holding Redlich effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holding Redlich glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holding Redlich negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holding Redlich angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Holding Redlich arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holding Redlich unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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