Holding Redlich is a legal firm provides services in corporate law. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 143

PDG

Holding Redlich Culture d’entreprise

Culture Holding Redlich

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Holding Redlich est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

Manager

C+

Développement professionnel

PDG de Holding Redlich

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

Laissez Holding Redlich savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Holding Redlich que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Holding Redlich l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Holding Redlich

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Holding Redlich

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-30

Score eNPS

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

Holding Redlich Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Holding Redlich donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Holding Redlich sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Holding Redlich , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Holding Redlich ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Holding Redlich sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Holding Redlich croient que l'environement chez Holding Redlich est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Holding Redlich est modéré . Environ 100% des employés chez Holding Redlich travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Holding Redlich sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez Holding Redlich ont examiné Holding Redlich dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Holding Redlich donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Holding Redlich sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Holding Redlich , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Holding Redlich ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Holding Redlich sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Holding Redlich croient que l'environement chez Holding Redlich est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Holding Redlich est modéré . Environ 100% des employés chez Holding Redlich travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Holding Redlich sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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