Holidog Unternehmenskultur

Holidog Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Holidog Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Gefühl

Führungsteam

D-

Besprechungen

D-

Mannschaft

D-

Holidog CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

47 /100

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Lassen Sie Holidog wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Holidog, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Holidog die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Holidog

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Holidog

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-12

eNPS Score

44%	Promoters
0%	Passives
56%	Detractors

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Holidog Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Holidog Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Holidog sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holidog. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holidog meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holidog effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holidog glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holidog negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holidog schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Holidog arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holidog unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Holidog haben Holidog über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Holidog Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Holidog sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holidog. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holidog meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holidog effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holidog glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holidog negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holidog schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Holidog arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holidog unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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