Holy Funk is an online concept store that has worked hard to develop a wide network of suppliers, manufactures and designers to bring you the most unique and original vintage & industrial furniture, lights, clocks & homewares.
11 Angestellte bei Holy Funk haben Holy Funk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 11 Holy Funk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Holy Funk sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holy Funk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holy Funk in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Holy Funk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holy Funk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holy Funk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holy Funk schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Holy Funk arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holy Funk im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Holy Funk is an online concept store that offers a unique range of vintage, retro, industrial, and Scandinavian furniture.
Sagen Sie Holy Funk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Holy Funk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Holy Funk ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen
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28% | Promoters |
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43% | Passives |
29% | Detractors |
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