Holy Funk is an online concept store that offers a unique range of vintage, retro, industrial, and Scandinavian furniture. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato

Holy Funk Culture Company

Holy Funk Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Holy Funk è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Felicità

B-

incontri

B-

Compenso

C+

Sentimento

CEO di Holy Funk

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

77 /100

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Let Holy Funk sa che si desidera lavorare lì

Dici Holy Funk sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Holy Funk la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Holy Funk

Parte inferiore

20%

Holy Funk si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Holy Funk

Parte inferiore

15%

Holy Funk si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-1

ENPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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Holy Funk Video Cultura

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Holy Funk Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Holy Funk dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Holy Funk sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Holy Funk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Holy Funk sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Holy Funk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Holy Funk crede l'ambiente al Holy Funk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Holy Funk è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Holy Funk lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Holy Funk sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Holy Funk hanno esaminato Holy Funk attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Holy Funk dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Holy Funk sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Holy Funk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Holy Funk sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Holy Funk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Holy Funk crede l'ambiente al Holy Funk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Holy Funk è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Holy Funk lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Holy Funk sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Holy Funk sa che si desidera lavorare lì

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