Home Decor Products Unternehmenskultur

Home Decor Products Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Home Decor Products Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

CEO-Bewertung

Führung

Retention

Führungsteam

A-

Home Decor Products CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jon Bernstein

82 /100

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Sagen Sie Home Decor Products, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Home Decor Products die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Home Decor Products

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Home Decor Products

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Home Decor Products Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Home Decor Products Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Home Decor Products sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Home Decor Products. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Decor Products zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Home Decor Products effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Home Decor Products glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Home Decor Products positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Home Decor Products schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Home Decor Products arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Decor Products glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Home Decor Products haben Home Decor Products über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Home Decor Products Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Home Decor Products sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Home Decor Products. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Decor Products zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Home Decor Products effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Home Decor Products glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Home Decor Products positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Home Decor Products schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Home Decor Products arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Decor Products glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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