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Homepolish is a full service interior designing and home renovation company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Noa Santos

Homepolish Unternehmenskultur

Homepolish Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Homepolish Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Mannschaft

eNPS

C-

Vergütung

C-

Sozialleistungen

C-

Homepolish CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Noa Santos

58 /100

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Lassen Sie Homepolish wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Homepolish, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Homepolish die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Homepolish

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Homepolish

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Homepolish Kulturvideo

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Homepolish Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Homepolish Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Homepolish sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Homepolish. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Homepolish zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Homepolish effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Homepolish glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Homepolish negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Homepolish extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Homepolish arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Homepolish unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Homepolish haben Homepolish über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Homepolish Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Homepolish sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Homepolish. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Homepolish zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Homepolish effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Homepolish glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Homepolish negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Homepolish extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Homepolish arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Homepolish unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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