Hooch Culture | Comparably
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Hooch Angeforderte Firma

Hooch Unternehmenskultur

Hooch Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Hooch CEO

Lin Dai Hooch's CEO
Lin Dai

Unternehmensinformation

Adresse
New York City, NY
United States of America
Webseite
hooch.co
Gegründet
2014

Unternehmen Beschreibung

Hooch is the first ever members-only cocktail app. Let us buy you up to 31 drinks a month, the first round is always on us!

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lin Dai  CEO / President
Lin Dai
CEO / President
Lin Dai serves as the CEO / President of Hooch.
Phillip Yang  CTO
Phillip Yang
CTO
Phillip Yang serves as the CTO of Hooch. Phillip started at Hooch in July of 2016. Phillip currently resides in Greater New York City Area.
Benjamin Torres  SVP Operations
Benjamin Torres
SVP Operations
Benjamin Torres serves as the SVP Operations of Hooch. Benjamin started at Hooch in November of 2017. Benjamin currently resides in Greater New York City Area.
Wayne Bagrowski  Director of Brand Partnerships
Wayne Bagrowski
Director of Brand Partnerships
Wayne Bagrowski serves as the Director of Brand Partnerships of Hooch. Wayne started at Hooch in April of 2018. Wayne currently resides in the Lancaster, Pennsylvania Area.
David Rees  CTO
David Rees
CTO
David Rees serves as the CTO of Hooch. David started at Hooch in November of 2018. David currently resides in the San Francisco Bay Area.
Chris Rusyniak  VP of Engineering
Chris Rusyniak
VP of Engineering
Chris Rusyniak serves as the VP of Engineering of Hooch.
Lisa Ross  Vice President of Brand Partnerships
Lisa Ross
Vice President of Brand Partnerships
Lisa Ross serves as the Vice President of Brand Partnerships of Hooch.

Hooch Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Like to have fun and are not judgemental. They let you do things your way.

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Sagen Sie Hooch, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hooch die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hooch

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hooch

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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