Hop Culture | Comparably

Hop Unternehmenskultur

Hop Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Hop CEO

Charles Chuck Hare Hop's CEO
Charles Chuck Hare

Unternehmensinformation

Adresse
Palo Alto, CA
United States of America
Webseite
gethop.com/
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Hop is an application that converts existing emails into a multimedia mobile messaging format.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Charles Chuck Hare  CEO / President
Charles Chuck Hare
CEO / President
Charles Chuck Hare serves as the CEO / President of Hop.
Richard Nota  EVP, CFO
Richard Nota
EVP, CFO
Richard Nota serves as the EVP, CFO of Hop.
Steve Loizeaux  Senior VP of Operations
Steve Loizeaux
Senior VP of Operations
Steve Loizeaux serves as the Senior VP of Operations of Hop Energy. Steve started at Hop Energy in Nov of 2009. Steve currently resides in the Greater New York City Area.
Harry Dohnert  Vice President, Sales and Marketing
Harry Dohnert
Vice President, Sales and Marketing
Harry Dohnert serves as the Vice President, Sales and Marketing of Hop Energy. Harry currently resides in the Greater New York City Area.
Douglas Goodman  Northern Division Director
Douglas Goodman
Northern Division Director
Douglas Goodman serves as the Northern Division Director of Hop.
Matthew Ryan  SVP of Supply and Logistics
Matthew Ryan
SVP of Supply and Logistics
Matthew Ryan serves as the SVP of Supply and Logistics of Hop.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Gina Downing  Senior Benefits Coordinator
Gina Downing
Senior Benefits Coordinator
Gina Downing serves as the Senior Benefits Coordinator of Hop Energy. Gina currently resides in the Greater New York City Area.

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Sagen Sie Hop, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hop die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hop

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hop

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Hop Mitbewerber

  1. 1st
    jump
    74 / 100
  2. 2nd
    Hop
    0 / 100

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