Hop Culture | Comparably

Hop Culture d’entreprise

Culture Hop

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Hop

Charles Chuck Hare Hop's CEO
Charles Chuck Hare

Informations sur la société

Adresse
Palo Alto, CA
United States of America
Site Internet
gethop.com/
Fondé
2013

Description de l’entreprise

Hop is an application that converts existing emails into a multimedia mobile messaging format.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Charles Chuck Hare  CEO / President
Charles Chuck Hare
CEO / President
Charles Chuck Haresert en tant que CEO / President de Hop .
Richard Nota  EVP, CFO
Richard Nota
EVP, CFO
Richard Nota sert en tant que EVP, CFO de Hop.
Steve Loizeaux  Senior VP of Operations
Steve Loizeaux
Senior VP of Operations
Steve Loizeaux serves as the Senior VP of Operations of Hop Energy. Steve started at Hop Energy in Nov of 2009. Steve currently resides in the Greater New York City Area.
Harry Dohnert  Vice President, Sales and Marketing
Harry Dohnert
Vice President, Sales and Marketing
Harry Dohnert serves as the Vice President, Sales and Marketing of Hop Energy. Harry currently resides in the Greater New York City Area.
Douglas Goodman  Northern Division Director
Douglas Goodman
Northern Division Director
Douglas Goodman sert en tant que Northern Division Director de Hop.
Matthew Ryan  SVP of Supply and Logistics
Matthew Ryan
SVP of Supply and Logistics
Matthew Ryan sert en tant que SVP of Supply and Logistics de Hop.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Gina Downing  Senior Benefits Coordinator
Gina Downing
Senior Benefits Coordinator
Gina Downing serves as the Senior Benefits Coordinator of Hop Energy. Gina currently resides in the Greater New York City Area.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre0%
Mal50%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hop

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hop

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Hop Les concurrents

  1. 1st
    jump
    74 / 100
  2. 2nd
    Hop
    0 / 100

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