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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 146

Vorsitzender: Rahul Anand

Hopscotch Unternehmenskultur

Hopscotch Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Hopscotch Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Sozialleistungen

C-

eNPS

C-

Umgebung

Manager

Hopscotch CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rahul Anand

35 /100

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Lassen Sie Hopscotch wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hopscotch, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hopscotch die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hopscotch

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hopscotch

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Hopscotch Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Hopscotch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hopscotch sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hopscotch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopscotch nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hopscotch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hopscotch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hopscotch negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hopscotch extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopscotch unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Hopscotch has 224 employees. 8 Angestellte bei Hopscotch haben Hopscotch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Hopscotch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hopscotch sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hopscotch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopscotch nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hopscotch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hopscotch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hopscotch negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hopscotch extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopscotch unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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