Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Howard University Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
C+
Führung
C-
Mannschaft
C-
Führungsteam
D+
Besprechungen
D
Howard University CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
42/100
Mehr sehen
Lassen Sie Howard University wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Howard University, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Howard University die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Howard University
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Howard University
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-80
eNPS Score
0%
Promoters
20%
Passives
80%
Detractors
Mehr sehen
Howard University Kultur auf einen Blick
5 Angestellte bei Howard University haben Howard University über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 5 Howard University Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Howard University sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Howard University. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Howard University in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Howard University effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Howard University glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Howard University negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Howard University langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Howard University arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Howard University unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Howard University wissen, dass Sie dort arbeiten möchten